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L'école communale maternelle Openveld est à la recherche d'un·e puériculteur·trice scolaire.

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Pour toute question, contactez le Service Enseignement :
.brussels

Au sein de l'école communale maternelle Openveld, en tant que puériculteur·trice, vous assurez un rôle clé au sein de la classe d'accueil (enfants de moins de 4 ans), en collaboration étroite avec l'institutrice maternelle.

Vos missions principales :

• Encadrer et accompagner les jeunes enfants dans leur quotidien à l'école

• Veiller à leur hygiène et leur confort

• Assister durant les moments de repas

• Créer un climat sécurisant et bienveillant favorisant l'éveil et le développement

Compétences générales et techniques :

• Assurer les soins d'hygiène des enfants
• Savoir créer par son attitude une ambiance sécurisante
• Connaître et savoir appliquer les premiers soins d'urgence

Compétences relationnelles :

• Grande faculté d'adaptation
• Sens de l'observation
• Aptitude d'écoute et de dialogue
• Disponibilité et flexibilité
• Respect des règles de déontologie

Conditions :

• Être titulaire d'un des titres de capacité tel que défini par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Statut ACS obligatoire (renseignement auprès d'Actiris)
• Satisfaire aux dispositions légales et réglementaires relatives au régime linguistique
• Fournir un extrait de casier judiciaire – modèle 2 (récent).

• Un contrat de remplacement jusqu'au 27 février 2026, à mi-temps (18/36h par semaine)

• Probable prolongation jusqu'au 3 juillet 2026

• La rémunération est fixée à l'échelle barémique et est versée par la Fédération Wallonie-Bruxelles

• Congés pendant les périodes scolaires

• Remboursement des transports en commun ou indemnité kilométrique pour les cyclistes

• Un environnement de travail accueillant, au service de l'éducation et du bien-être des enfants.

Égalité des chances et diversité

L'administration communale de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possibilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences. Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l'inté­gration au sein de l'administration.